Contributor 
Bekasi, HarianJabar.com – Jepang kembali menjadi salah satu negara tujuan favorit bagi masyarakat Indonesia yang ingin bekerja di luar negeri. Tahun ini, Jepang membuka hingga 148 ribu lowongan pekerjaan bagi tenaga kerja asal Indonesia, mencakup berbagai sektor mulai dari pertanian, kelautan, perawatan, hingga konstruksi. Tingginya minat masyarakat untuk bekerja di negeri Sakura dipengaruhi oleh tawaran gaji yang menggiurkan, yakni mulai dari Rp25 juta hingga Rp55 juta per bulan.
Dengan besarnya potensi penghasilan tersebut, tidak heran jika banyak warga Indonesia berlomba-lomba mencari peluang kerja di Jepang melalui jalur resmi. Pemerintah Indonesia melalui Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) menyediakan akses resmi bagi Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) untuk melihat dan melamar berbagai peluang tersebut.
BP2MI menyediakan situs SISKOP2MI yang menampilkan seluruh lowongan kerja resmi luar negeri, termasuk Jepang. Melalui platform ini, pelamar dapat memilih negara tujuan, melihat detail pekerjaan, dan mengunggah dokumen secara daring. Cara melamar pekerjaan ke Jepang melalui jalur resmi BP2MI adalah sebagai berikut:
Buka situs SISKOP2MI di https://siskop2mi.bp2mi.go.id/publik
Buat akun (jika belum memiliki).
Pada halaman utama, pilih negara tujuan lalu klik ikon pencarian.
Sistem akan menampilkan daftar lowongan pekerjaan di Jepang. Pilih salah satu yang sesuai minat.
Baca deskripsi pekerjaan dan persyaratan dengan teliti.
Jika cocok, klik “Lamar”.
Unggah dokumen pendukung seperti paspor, ijazah, sertifikat pelatihan, dan dokumen kompetensi lainnya.
Kirim lamaran dan pantau melalui fitur “Cek Status”.
Setiap lowongan memiliki kualifikasi berbeda-beda, namun sejumlah syarat umum berlaku bagi sebagian besar posisi. Khusus untuk bidang perawatan seperti careworker dan nurse, ketentuannya lebih spesifik.
Syarat melamar kerja sebagai Careworker (Kaigofukunishi):
Berusia maksimal 35 tahun per 31 Mei 2025
Lulusan D3/D4/S1 Keperawatan atau D3 non-Keperawatan dengan sertifikat careworker
Memiliki sertifikat kemampuan bahasa Jepang setara N5
Bersedia ditempatkan di Jepang
Syarat melamar sebagai Nurse (Kangoshi):
Usia maksimal 35 tahun per 31 Mei 2025
Lulusan D3/D4/S1 Keperawatan + Ners
Memiliki STR dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Pengalaman kerja sebagai perawat minimal 2 tahun
Sertifikat bahasa Jepang setara N5
Sementara itu, syarat umum bagi semua pelamar mencakup dokumen identitas, ijazah dan transkrip nilai, SKCK, surat izin orang tua, surat sehat, foto terbaru, serta surat pernyataan kesediaan mengikuti proses seleksi.
Selain memenuhi syarat administratif, pelamar harus mempersiapkan sejumlah hal penting lainnya.
- Dokumen Penting
Sebelum berangkat atau melamar, pelamar wajib mempersiapkan dokumen seperti paspor, visa kerja, ijazah, sertifikat bahasa, SKCK luar negeri, hingga resume atau CV. Proses pengurusan beberapa dokumen membutuhkan waktu cukup lama, sehingga perlu dipersiapkan jauh-jauh hari.
Beberapa dokumen penting yang harus disiapkan antara lain:
Paspor
Visa kerja
Kartu identitas
Ijazah dan transkrip akademik
Sertifikat kemampuan bahasa Jepang
Surat kesehatan
SKCK luar negeri
Formulir permohonan
Resume atau CV
- Kuasai Bahasa Jepang Dasar
Bahasa menjadi faktor krusial saat bekerja di Jepang. Calon pekerja harus mampu berkomunikasi dalam bahasa Jepang, minimal pada level dasar (setara JLPT N5). Kemampuan tersebut diperlukan untuk memahami instruksi kerja, berinteraksi dengan kolega, serta beradaptasi dengan kehidupan sehari-hari. - Pelajari Budaya dan Etika Kerja Jepang
Selain bahasa, Jepang dikenal memiliki budaya serta etika kerja yang disiplin dan berbeda dari Indonesia. Misalnya, masyarakat Jepang sangat menjunjung tinggi prinsip tepat waktu. Keterlambatan dianggap tidak profesional. Jika rapat dijadwalkan pukul 09.00, pekerja diharapkan hadir setidaknya 5–10 menit lebih awal.
Selain itu, gestur membungkuk adalah bagian penting dalam komunikasi non-verbal sehari-hari. Gestur ini menunjukkan rasa hormat, terima kasih, atau permintaan maaf. Memahami nilai-nilai budaya seperti ini akan membantu pekerja Indonesia beradaptasi dan diterima dengan baik.
Dengan peluang yang sangat besar dan proses rekrutmen yang semakin mudah diakses, bekerja di Jepang kini menjadi pilihan realistis bagi warga Indonesia yang ingin mengembangkan karier di luar negeri. Namun, persiapan matang, kemampuan bahasa, serta pemahaman budaya tetap menjadi modal utama untuk sukses bekerja dan hidup di Jepang.
